Dans les grandes entreprises, des équipes entières se consacrent à la sélection des meilleures candidatures pour un poste donné. De leur côté, les PME font ce qu'elles peuvent - malheureusement, les ressources humaines pourraient ne pas être dans leurs cordes.

De l'aide s'en vient! La toute première trousse RH pour l'industrie du marché secondaire vise à atténuer la difficulté d'embaucher qu'éprouvent les responsables de l'embauche et les propriétaires d'atelier. La trousse est truffée de connaissances, de renseignements et d'outils qui vous permettront d'adopter les meilleures pratiques afin de créer et de maintenir une culture inclusive au travail. Elle inclut des questions types d'entrevue à utiliser, des questions à éviter, des conseils sur la vérification des références et plus encore!

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