Jeff Austin a transformé son amour pour les voitures et la technologie et en a fait une carrière couronnée de succès dans le marché secondaire. Mais il reconnaît que la passion et l’habileté ne représentent pas une solution miracle pour la réussite. Il se considère chanceux d’avoir eu un certain nombre de mentors de l’industrie qui lui ont montré les ficelles du métier et l’ont maintenu sur la bonne voie. Maintenant, avec le comité des Jeunes professionnels du marché secondaire (JPMS), il est ravi de faire de même pour la prochaine génération de professionnels du marché secondaire.
Jeff Austin
Directeur régional des ventes pour les provinces atlantiques du Canada
Uni-Select
Années dans le marché secondaire de l’industrie automobile : 4
Aviez-vous prévu de travailler dans le marché secondaire de l’automobile?
Quand j’étais plus jeune, je voulais être technicien automobile, mais j’ai commencé ma carrière chez Costco où j’ai occupé plusieurs postes de direction dans leurs magasins. Lorsque l’occasion s’est présentée de me joindre à l’industrie automobile, j’ai sauté pieds joints sur cette opportunité car les voitures et la technologie sont certainement une de mes passions. Au cours des quatre années passées dans l’industrie, j’ai eu la chance de rencontrer des personnes très talentueuses et de faire des apprentissages qui ont renforcé ma carrière de manière exponentielle, et j’en suis reconnaissant.
Depuis combien de temps faites-vous partie du comité des JPMS?
C’est ma première année au sein de l’organisme et j’ai bien hâte d’en passer d’autres avec eux.
Avez-vous eu un mentor de l’industrie? Si oui, qui et pourquoi?
Être en mesure d’identifier un seul mentor associé au marché secondaire est assez difficile, car il y en a eu plusieurs au cours des quatre dernières années. Parmi nos membres dans les provinces atlantiques du Canada on retrouve des entrepreneurs très aguerris qui ont contribué de façon exponentielle à la croissance de ma carrière, à ma courbe d’apprentissage et qui m’ont aidé à me positionner pour mieux comprendre leurs besoins et leurs demandes en affaires. Au sein d’Uni-Select, j’ai également rencontré d’excellents mentors à travers le pays qui m’ont aidé à établir une base solide qui m’a permis de me concentrer sur la croissance et le service aux membres.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui débute dans l’industrie ou qui cherche à faire la transition vers l’industrie?
Peu L’industrie regorge d’opportunité pour ceux qui en recherchent. Peu importe où vous vous retrouvez sur le marché secondaire, vous serez entouré d’un solide groupe de personnes qui veulent vous voir réussir et grandir dans cette industrie.
Qu’est-ce que votre participation au comité des JPMS signifie pour vous? Qu’aimeriez-vous que nous accomplissions dans les années à venir en tant que comité?
Faire partie du comité des JPMS constitue certainement une excellente occasion d’aider à développer et à faire croître le bassin d’employés du marché secondaire de l’automobile. Pouvoir parler aux étudiants et leur montrer les vastes opportunités qu’offre le marché secondaire est certainement enrichissant. Au cours des prochaines années, nous espérons développer l’industrie du marché secondaire de l’automobile dans son ensemble et offrir aux étoiles montantes des opportunités de carrière incroyables.
À propos d’Uni-Select
Au Canada, Uni-Select soutient plus de 16 000 ateliers de réparation automobile et de carrosserie et plus de 4 000 ateliers par l’entremise de ses bannières d’atelier de réparation et d’installation automobiles et de ses bannières de finition automobile. Son réseau national comprend plus de 1 000 établissements indépendants desservant notre clientèle et plus de 75 magasins exploités par l’entreprise, dont plusieurs le sont dans le cadre des programmes de bannières Uni-Select BUMPER TO BUMPER®, AUTO PARTS PLUS® et FINISHMASTER®.
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À propos du comité des Jeunes professionnels du marché secondaire
Le comité des Jeunes professionnels du marché secondaire (JPMS) de l’Association des industries de l’automobile du Canada (AIA Canada) est composé de membres de la direction du secteur de l’entretien automobile âgés de 45 ans et moins. Il a pour mandat de favoriser la croissance et la prospérité de l’industrie du marché secondaire.
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